Avec un parcours alliant management, recrutement et ingénierie de formation, j’ai décidé à 50 ans de créer QUINTELIS.

Ancien directeur d’agence de travail temporaire, j’ai développé pendant plus de 6 ans mon expertise dans la gestion des compétences, l’accompagnement des talents, la compréhension des enjeux du marché de l’emploi et la nécessaire adaptation des compétences qui en découle.

Puis, en tant que manager de l’ingénierie de formation, j’ai piloté des projets de formation sur mesures et conçu des programmes innovants par leur contenus et leurs architecture financières.

Aujourd’hui avec QUINTELIS je propose cette double expertise pour construire des parcours de formations efficaces, engageants et stratégiques et permettre aux entreprises d’atteindre leurs objectifs.

C’est là toute l’ambition de QUINTELIS.